Produttività sostenibile: come ridurre tempo perso, costi nascosti e attriti nel lavoro
Procedure, riunioni e carichi invisibili consumano tempo ed energie. I dati Edenred mostrano come organizzazione e welfare quotidiano possano contribu…
#peopleorganization
Come progettare la formazione per un reparto marketing
Dalla mappatura delle competenze alla misurazione dei risultati: un metodo per costruire percorsi utili al business, differenziati per ruolo e legati …
Junior, specialist e manager nello stesso team: come creare percorsi formativi a livelli diversi
Una base comune, moduli differenziati e attività collegate al lavoro permettono di sviluppare competenze coerenti senza proporre lo stesso corso a pe…
Avviso Fondimpresa 3/2026: finanzia la formazione sull’innovazione digitale
Ecco come puoi finanziare la formazione aziendale su AI e innovazione con l'Avviso 3/2026 di Fondimpresa. Scopri i requisiti, i bandi in arrivo e rich…
Digital marketing in azienda: perché delegare tutto all’esterno può diventare un rischio
Le ricerche di ANA, WFA, BCG e Journal of Operations Management indicano che il modello più solido combina presidio interno, controllo dei dati e sup…
Oltre il prompt engineering: come definire competenze, ruoli e responsabilità nell’adozione dell’AI
Il framework SFIA sposta l’attenzione dagli strumenti al lavoro reale: attività da automatizzare, decisioni da presidiare, competenze da sviluppare…
Come progettare un piano di formazione digitale per i team aziendali
Dall’assessment iniziale alla progettazione dei percorsi, la formazione su misura aiuta aziende, HR e manager a trasformare competenze digitali, AI …
AI Skills Audit: come passare dalla formazione generica a un piano strutturato (e finanziabile) per la tua azienda
I dati parlano chiaro: l’accesso ai tool di AI da…
AI in azienda: perché formare le persone è più importante che comprare nuovi software
Gli strumenti sono già entrati nei budget, ma il valore arriva solo quando competenze, processi, responsabilità e governance cambiano insieme.
Dal social al fatturato: quali competenze servono per rendere misurabile il marketing digitale
Per HR e formazione aziendale il tema non è aggiungere corsi sui canali digitali, ma costruire capacità interne su dati, ROI, AI, CRM e collaborazio…