Corso online
Corso Employer Branding
Dalla Talent Attraction a Purpose e Community, dalla Employee Journey alla misurazione dei risultati: scopri oltre 45 contenuti per rendere la tua azienda il luogo di lavoro ideale
Perchè questo corso
Lavori nelle HR di un'azienda di valore, innovativa e visionaria e vorresti farlo sapere al mondo?
Senti che potresti lavorare con un team di nuovi talenti ma non sai come approcciarti alla GenZ?
Oggi, nell’era della cosiddetta Great Resignation, comprendere i fenomeni che impattano sulla percezione e sulle aspettative dei lavoratori è indispensabile per il successo di qualsiasi strategia HR.
Se vuoi guidare la tua azienda nella trasformazione in un luogo di lavoro ideale, Employer Branding è il corso che fa per te.
Cosa imparerai
- Attrarre talenti ai tempi del Great Re-Engagement
- Creare Purpose, Senso di Appartenenza e Community in azienda grazie al digitale
- Progettare una Employee Journey memorabile
- Costruire una strategia efficace di Employer Branding grazie al digitale
- Misurare i risultati dell'Employer Branding per ottimizzare le tue strategie
A chi è dedicato
HR Manager
HR Specialist
HR Director
Recruiter
Imprenditori
Consulenti
Neolaureati
Risorse Umane
Programma
1° Lo scenario attuale e futuro delle HR
Analizziamo trend come Great Resignation, ingresso della Gen Z e la diversificazione generazionale della forza lavoro. La funzione HR è chiamata a rivedere strategie di retention, onboarding ed Employer Branding per rispondere all'evoluzione delle esigenze dei dipendenti.
Sblocca il modulo gratuito iscrivendoti a Ninja: avrai accesso ad alcuni contenuti gratuiti e riceverai le News Tech e Digital da Ninja.
2° Purpose, senso di appartenenza e community
Per sviluppare una Employer Branding strategy di successo, è cruciale partire da framework pratici. Analizza le principali teorie del comportamento organizzativo per comprendere motivazioni e bisogni dei talenti. Definisci gli elementi chiave della tua Employee Value Proposition. Scegli i canali giusti per comunicare il tuo brand come datore di lavoro.
3° Progettare la Employee Journey
Per trasformare la tua azienda in un luogo di lavoro ideale, è cruciale progettare una Employee Journey coinvolgente. Adotta il giusto mindset people-centric e applica best practice di onboarding, formazione e valorizzazione. Definisci gli step operativi dell’Employer Branding: recruiting, onboarding, engagement, sviluppo, retention. Con il percorso giusto, puoi attrarre i talenti migliori e trattenerli nel lungo periodo.
4° Employer Branding Digital Strategy
È cruciale padroneggiare alcuni ingredienti chiave di una strategia digitale per trasportarli nel mondo HR: la capacità di influenzare il target di talenti, l’abilità di generare networking e engagement nelle community professionali, la definizione e la comunicazione di valori condivisi on i potenziali candidati. Analizzando questi elementi fondamentali, è possibile sviluppare una presenza digitale ed un Employer Brand attrattivo e distintivo.
5° Misurare i risultati dell’Employer Branding
Per valutare i risultati della tua strategia di Employer Branding, è essenziale apprendere gli strumenti e i metodi di misurazione più efficaci. Analizza le best practice di gestione del budget e definisci i principali KPI da monitorare, come costo per assunzione e tasso di retention. Implementa flussi per tracciare continuamente l'impatto della tua strategia e identificare aree di miglioramento.
Cosa comprende
- +85 risorse on demand
- Percorso completo strategico e pratico
- Aggiornamenti periodici
- Materiali pratici e operativi
- Programmi realizzati da professionisti della Digital Industry
- Attestato professionalizzante da mettere nel CV e su LinkedIn
I Docenti
Impara dal team Ninja e dai professionisti che lavorano con grandi aziende
Esther Intile
Employer Branding Expert
Cosa puoi ottenere
Dimostra a recruiter, aziende e clienti di avere le competenze giuste validate dalla Digital Industry.
Completando il test finale potrai:
- Scaricare l’attestato Ninja da stampare e conservare
- Condividere il badge elettronico su LinkedIn.
Cosa include
materiali didattici
45 videolezioni, 7 esercitazioni, 23 approfondimenti, 5 toolbox
study time
+ 5 ore di didattica
attestato
Da scaricare subito e mettere nel tuo CV
I Percorsi di Alta Formazione sono quanto di più completo sul mercato
Impara dai migliori esperti del Digital Marketing e scopri i concetti chiave che rivoluzioneranno il tuo approccio professionale, portando il tuo lavoro a un livello superiore.
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Domande frequenti
In questa sezione trovi le domande più frequenti. Se non c’è quella che scioglie i tuoi dubbi, no panic. Contattaci.
Cos’è un Percorso di Alta Formazione Ninja?
I Percorsi di Alta Formazione Ninja sono corsi intensivi e specialistici, pensati per offrire competenze pratiche in ambito in tempi rapidi. Con una durata variabile tra le 4 e le 10 ore, ti permettono di acquisire conoscenze mirate su argomenti specifici. Nonostante la brevità, ogni corso è progettato per essere completo, aggiornato e ad alto valore formativo.
Quanti e quali percorsi sono disponibili?
Attualmente sono disponibili 38 Percorsi di Alta Formazione, dedicati ai principali ambiti del digital marketing e dell’innovazione digitale. I temi trattati includono: AI e automazioni, data analysis, SEO, content marketing, social media, digital sales, customer journey e molto altro. L’offerta è in continua evoluzione per restare sempre aggiornata con le competenze più richieste.
Posso iscrivermi ai Percorsi di Alta Formazione in qualsiasi momento?
Sì, puoi iscriverti in qualsiasi momento. I corsi sono online e on demand: puoi seguirli quando vuoi, dove vuoi, con la massima flessibilità. In questo modo, puoi conciliare al meglio la formazione con i tuoi impegni e le tue esigenze personali o professionali.
Quanto dura mediamente un Percorso di Alta Formazione?
La durata è flessibile, poiché i corsi si svolgono interamente online. Ogni studente può organizzare il percorso di studio in base alle proprie esigenze personali e professionali. A differenza degli Executive Master o dei Mini Master, si tratta di percorsi brevi della durata da 4 a 10 ore, da completare eventualmente in pochi giorni o settimane.
È previsto un esame finale o un Project Work?
Non è previsto un Project Work o un elaborato finale. Al termine del corso, per ricevere la certificazione, potrai sostenere un test a risposta multipla.
Il Percorso di Alta Formazione rilascia una certificazione?
Sì, al completamento di ogni percorso riceverai un certificato da aggiungere subito al CV per convalidare la tua esperienza e da condividere su LinkedIn.
Il percorso sarà interamente online?
Sì, il percorso è completamente online e disponibile on demand. Ogni studente può accedere ai contenuti dove e quando preferisce, in totale autonomia, senza vincoli di orario o scadenze.
Serve una preparazione specifica o esperienza pregressa per iscrivermi?
No, non è necessaria alcuna preparazione o esperienza precedente per seguire i Percorsi di Alta Formazione Ninja, progettati per essere accessibili anche da chi si avvicina per la prima volta alla materia.
Posso seguire le lezioni anche da smartphone o tablet?
Sì, è possibile seguire i corsi da smartphone e tablet. Ma per una migliore esperienza di apprendimento, è consigliato l’utilizzo di un computer.
Sono previsti esercizi pratici o solo teoria?
I Percorsi di Alta Formazione combinano contenuti teorici con esercitazioni pratiche, per offrire un’esperienza formativa completa.
Posso acquistare singoli percorsi?
Sì, puoi acquistare un singolo Percorso di Alta Formazione oppure combinarne più di uno, scegliendo tra corsi simili, complementari o appartenenti a diverse aree tematiche. In questo modo puoi personalizzare la tua formazione in base ai tuoi obiettivi, concentrandoti solo su ciò che ti serve davvero.
Per quanto tempo avrò accesso ai contenuti dopo il termine del corso?
L’accesso ai contenuti è illimitato: potrai continuare a consultarli anche dopo aver completato i corsi, fino a quando saranno disponibili sulla piattaforma Ninja.
In quali settori o ruoli posso lavorare dopo questo percorso?
Ogni corso è focalizzato su un tema specifico del digital marketing. Per questo motivo, i ruoli accessibili variano in base al Percorso di Alta Formazione scelto.
Nonostante la loro durata contenuta (da 4 a 10 ore), offrono una preparazione di valore, utile sia per acquisire nuove competenze sia per potenziare il proprio profilo professionale se si lavora già nel settore.
Quanto costa un Percorso di Alta Formazione?
Il costo dei Percorsi di Alta Formazione varia in base alla tipologia e alla durata del corso. I prezzi partono da 127 euro e possono variare in base a promozioni, sconti speciali e offerte a tempo limitato.
È possibile rateizzare il pagamento?
Puoi rateizzare l’importo del pagamento durante la fase di registrazione. La rateizzazione, fino a 3 rate con Scapalay e Paypal, prevede un addebito mensile diretto su carta di credito, carta prepagata o carta di debito abilitata, con costi di gestione della pratica calcolati in fase di checkout. Per maggiori informazioni, contatta il nostro team all’indirizzo email support@ninjamarketing.it.
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Ninja è partner delle principali piattaforme di Welfare Aziendale (Edenred, Easy Welfare, Jointly, etc) e fondi interprofessionali: scrivici per scoprire come finanziare il tuo percorso formativo.
