Benessere al lavoro: perché è sempre più centrale per le strategie di people&culture
L’età e le età del wellbeing organizzativo
Come motivare generazioni differenti di lavoratori in azienda
Oltre ai problemi di attraction ci sono anche problemi di retention. Vediamo come evitarle
Tecniche di Growth Hacking nelle strategie di People & Culture
L’hacking della crescita applicato ai processi di gestione delle risorse umane è la strategia del futuro HR
Reportage e nuovi trend dal Festival del Podcasting 2022
7 ascoltatori su 10 ricordano messaggi pubblicitari abbinati ai podcast
Come fare onboarding di nuova generazione ed evitare i costi aziendali di un’esperienza negativa
Anche per le aziende non c’è una seconda occasione per fare una buona prima impressione
Great Resignation: l’identikit degli italiani che lasciano il lavoro
Il “lavoro duro” e la carriera a tutti i costi non sono più credibili
Come sarà leadership del futuro? Gentile e Intergenerazionale
Come le nuove generazioni stanno cambiando i modelli manageriali e la cultura dell’ “essere capo”
Back to office: numeri e prospettive delle forme di lavoro flessibile
L’84% delle persone punta al lavoro agile e il 50% lo vorrebbe per più di 3 giorni alla settimana
Il panorama italiano del Podcasting: aumentano creator, branded content e monetizzazione
Reportage e nuovi trend dal Festival del Podcasting 2021
Il pezzo di carta non basta più: cosa emerge dai dati sulle previsioni occupazionali
Esigenze professionali, nuove competenze e inclusione generazionale
Podcast e Social Media: come cercano lavoro le nuove generazioni
Piccola guida galattica tra canali nuovi e old fashioned
Digital divide: perché la scarsa digitalizzazione non è legata all’età
Giovani e adulti insieme per un nuovo mindset tecnologico
Largo al lavoro liquido: è finita l’era dei percorsi lavorativi lineari
Come cambia il match del lavoro nell’era dello slash-working
Una “workforce a 5G”: le sfide generazionali nel mondo del lavoro
Non si tratta di riformulare solo i luoghi e i tempi di lavoro, ma di ri-disegnare processi e obiettivi che convergano verso un nuovo mindset e una cultura del lavoro “smart"
In che modo ClubHouse può conquistare Generazione Z e influencer
Su ClubHouse non mancano già stanze dedicate proprio ai temi generazionali dove interagiscono persone di età differenti che scambiano esperienze e punti di vista su lavoro, scuola e università
Dall’Employer all’Employee Branding: attrarre i giovani con l’umanità e l’imperfezione
Il cambio culturale ha modificato i messaggi sul piano marketing dei brand
L’Indie Podcasting e la rinascita dell’audio digitale: si conferma il trend di crescita
La piattaforma Spreaker segnala un 500% di podcaster in più negli ultimi mesi
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